Igualdad de Género

Acompaña a las empresas en el análisis integral de su estrategia con perspectiva de género, y en la búsqueda, ordenación y ampliación de medidas positivas a través del cumplimento de otras normas que las empresas ya tienen implantadas, con el objetivo de la eficiencia y la reducción de costes.

La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres y los sucesivos decretos que la modifican obligan a las empresas de más de 50 trabajadores a la realización de planes de igualdad.  AGO2030 ayuda a las empresas en el diseño, implantación y seguimiento de su Plan de igualdad aportándoles los beneficios derivados en cuanto a la optimización de los recursos humanos, la mejora del clima laboral, el cumplimento de la legislación vigente y la consolidación de la responsabilidad social corporativa.